О том, как приходят в профессию, с какими задачами сталкиваются, и почему важно душой болеть за своё дело – в интервью с заведующей «Аптекой № 1» города Сланцы Анастасией Александровной Юхановой.
– Анастасия Александровна, расскажите, пожалуйста, как сложился Ваш профессиональный путь, приведший Вас на должность заведующей аптекой?
– Мой путь в фармацевтику был довольно интересным и, можно сказать, многогранным. Изначально я получила высшее инженерное образование по специальности «биотехнология». Однако, ещё будучи студенткой второго курса университета, я поняла, что меня привлекает и другая сфера, и параллельно поступила учиться на фармацевта в колледж. Так, в 2014 году я успешно защитила сразу две дипломные работы! В итоге, решающую роль в выборе профессии сыграл пример моей мамы, Наны Анатольевны Петровой. Она – провизор с высшим фармацевтическим образованием. Так что, можно сказать, я пошла по её стопам, вдохновлённая её преданностью делу.
Мой карьерный путь начался ещё во время учёбы в городе Луге. Там я полтора года отработала в отделе оптики одной из сетевых аптек. Позже, после знакомства с будущим супругом, мы переехали в Сланцы. Здесь я пришла на работу в «Аптеку № 1», которой я посвятила уже десять лет своей жизни. А с 2020 года мне доверили ответственную должность заведующей аптекой.
– Что служит для Вас главной мотивацией в ежедневной работе? И в чем, на Ваш взгляд, ключевые отличия в обязанностях и ответственности заведующей от должности фармацевта?
– Самая главная мотивация для меня – это, без сомнения, наш коллектив. У нас сложилась невероятно дружная и сплочённая команда, где каждый готов поддержать друг друга, и это дорогого стоит. Я искренне люблю свою работу, особенно общение с людьми. Для меня большое удовольствие и сейчас, будучи заведующей, работать «за первым столом», непосредственно на кассе, помогать посетителям, консультировать их.
Конечно, должность заведующей аптекой накладывает значительно больше ответственности и требует иного набора компетенций. Если фармацевт в первую очередь сосредоточен на качественном отпуске лекарственных средств и консультировании, то у заведующей спектр задач гораздо шире. Это, в первую очередь, эффективное управление персоналом: необходимо грамотно организовать рабочий процесс, распределить задачи, создать комфортную рабочую атмосферу. Также в мои обязанности входит работа с поставщиками, формирование оптимального ассортимента, строгий контроль за отпуском рецептурных препаратов, решение различных ситуаций.
Интервью читайте в печатной версии газеты 16 мая.
